为深入贯彻落实学校“三三三制”人才培养输出目标，促进毕业生充分就业、高质量就业，437必赢会员中心提早谋划，深入摸排，精准施策，分类指导，全力推进2024届学生的考研和就业指导工作。
提早谋划，明确就业目标。为唤起2024届毕业生求职就业的紧迫感，营造积极主动升学就业的氛围，学院分别召开了2024届毕业生考研、就业动员会，引导学生进一步认清形势、明确目标，尽早做好考研求职准备。深入摸排毕业生就业意向和求职需求，全面摸清毕业生升学、考公、就业等意向，建立“一生一档”数据库，梳理毕业生就业台账，有针对性地做好就业指导工作。
加强指导，提升考研实力。根据学生就业意向摸排情况，2020级学生中67%有考研意愿。鉴于学生考研需求较大，学院召开考研指导及动员大会，邀请副院长白云霄分析考研形势，激励学生找准目标、一战成硕；举办优秀毕业生考研经验交流会2场，通过学院公众号“数·榜样”专栏，推送“数院星光”系列报到10余篇，通过身边的成功案例，帮助学生坚定考研信心；充分调动学院教师资源，遴选28名优秀教师作为考研学生指导教师，科学指导学生选择院校、考研报名、备考复习以及复试准备等，精准指导学生考研全过程。
精准施策，强化就业能力。举办第二期求职训练营，专门邀请西安纽扣科技企业大学负责人高杰、招聘负责人燕羽开展简历和面试技能培训，为学生提供实用求职技巧，为后期求职打下坚实基础；针对有教师岗位求职意向的学生，特邀请学而思讲师开展“教师求职技巧专题培训”；学院成立就业工作小组，以学院班子成员、辅导员、系主任为主要成员，对就业学生进行“一对一”简历指导和面试培训，并对就业学生的求职进度进行跟踪，不遗余力地提升学生的就业实力。
拓宽渠道，拓宽就业市场。学院积极开展“访企拓岗”专项行动，学院领导亲自带队赴陕西服装工程学院、比特科技、西安众望能源科技、西安思特沃克、新东方西安学校、学而思、乐读优课等多家企业，签订校企合作协议，建立就业实习基地，丰富就业渠道供给；借助党员“就业帮扶岗”，每天梳理国家24365大学生就业服务平台、学校就业指导中心平台、其他高校就业指导中心等公布的实习招聘信息，通过学院微信公众号“SUST必赢”——“数·就业”专栏进行推送，并将契合度高的就业信息定向精准推送给相关毕业生。
必赢始终高度重视人才培养工作，以考研辅导作为引领学风建设和提高人才培养质量的重要抓手，在稳步提升升学率的同时，学院将细化考研群体及求职学生的具体需求，提高精准施策能力，把握考研、求职工作关键节点，做好就业帮扶，扎实推进就业升学工作，切实提高学生升学就业质量。
